《人力资源管理》PPT课件 温州职业技术学院 刘秋子

 
课件内容： 
认识人力资源管理 
知识目标：掌握人力资源内涵、分类、特点；掌握人力资源管理基本职能；掌握现代企业人力资源管理的意义；掌握各种经典人力资源管理理论。技能目标：能利用人力资源管理；理论进行案例分析；能利用经典管理理论指导人力资源管理实践。思政元素：团队合作能力，沟通能力，组织能力，自由平等。 
任务1：人力资源认知 
任务2：人力资源管理认知 
任务3：20世纪人力资源管理经典理论 
任务4：21世纪人力资源管理的新趋势 
课程思政：各国人力资源管理模式比较 
人力资源规划 
知识目标：现代企业组织结构类型；人力资源需求原因分析；人力资源供给影响因素；人力资源供求分析方法。技能目标：能根据企业业务设立组织机构并绘制企业组织结构图；能对人员需求和供求进行定性和定量分析。思政元素：职业素养，团队合作，公平公正，爱岗敬业 
任务1：人力资源规划认知 
任务2：人力资源供需预测与调节 
课程思政：时代变化下的人力资源规划 
岗位分析 
知识目标：了解工作分析步骤；了解工作分析方法。技能目标：会撰写工作说明书；会撰写工作规范。思政元素：职业道德，职业操守。 
任务1： 岗位分析的认知 
任务2：岗位分析信息收集的方法 
任务3：岗位分析的成果 
任务4：工作设计 
招聘与配置 
知识目标：掌握各种招聘渠道特点；掌握各种测评方式的要点。技能目标：能进行履历分析，能组织和实施结构化面试、无领导小组讨论。思政元素：诚信友善，敬业公正，爱国敬业，人道主义。 
任务1：招聘途径 
任务2：简历制作与履历分析 
任务3：面试 
任务4：无领导小组讨论 
任务5：霍兰德职业性向测试 
课程思政：员工录用管理 
薪酬管理 
知识目标：掌握薪酬的概念和计算方法。技能目标：能计算工资和所得税，能设计薪酬等级制度。思政元素：富强民主，敬业精神，法律法规。 
任务1：掌握薪酬管理的概念 
任务2：掌握薪酬等级制定方法 
任务3：计点法岗位评价流程及技术要点 
课程思政：了解国家的有关规定 
绩效管理 
知识目标：掌握企业员工绩效管理的概念；熟悉绩效管理的基本流程。技能目标：能运用绩效考评方法进行考评方案设计。思政元素：职业素养，社会主义核心价值观。 
任务1：认识绩效管理 
任务2：掌握绩效考核的方式 
任务3：绩效考核指标体系 
课程思政：激励员工的方式 
培训与开发 
知识目标：掌握培训与开发的内涵要求，了解各类培训方式特征，了解职业生涯规划各个阶段的特点。技能目标：能分析员工培训需求，能设计员工培训方案，能设计个人职业生涯规划。思政元素：爱岗敬业，关爱下属 
任务1：掌握培训与开发的概念和流程 
任务2：培训费用计算 
课程思政：重视员工职业生涯规划 
劳动关系管理 
知识目标：掌握劳动合同的内容，熟悉劳动合同订立、续订和变更的原则，熟悉劳动合同的解除和终止的条件。技能目标：能分析劳动合同的相关案例，能制定劳动合同。思政元素：法律法规。 
任务1：掌握劳动合同的内容 
任务2：劳动合同的订立、续订和变更 
任务3：劳动合同的解除和终止 
课程思政：遵守劳动合同法