课件内容:
导论
主要介绍公共管理的基本概念,公共管理学科发展的历史,国内外公共管理改革的状况、课程学习的目的、要求等。
1.1公共管理学概述
1.2公共管理学的概念范畴
1.3公共管理学的研究内容与体系
1.4公共管理学的研究途径和方法
公共组织
主要讲解公共组织的概念、公共的分类、非营利组织、公共组织的改革与发展。使学生掌握公共组织的含义、功能与私人组织的区别。
2.1公共组织的性质与结构
2.2非营利组织
2.3事业单位
2.4公共组织的变革
公共领导
主要讲解公共领导的含义、特征、使命,公共领导体制、领导方法、领导能力。通过本章的学习,使学生能够掌握公共部门领导所具备的素质、能力,明确学习的方向。
3.1公共领导概述
3.2公共领导体制
3.3几种常见的公共领导方法
3.4领导能力
公共政策
主要讲解公共政策的含义、公共政策的本质与特征、公共政策功能、公共政策分类、公共政策系统等。通过本章的学习,使学生掌握公共组织如何通过制定、实施公共政策,达到公共管理的目的。
4.1公共政策含义
4.2公共公共政策分类
4.3政策的本质、特征和功能
4.4公共政策环境
公共部门人力资源管理
主要讲解人力资源与公共人力资源管理的含义、特点、公共人力资源管理的具体内容、公务员制度、公共人力资源管理的变革等。通过本章的学习,使学生掌握我国公务员制度的核心内容。
5.1公共部门人力资源管理的基本含义
5.2公共部门人力资源管理的主要内容
5.3公共部门人力资源管理制度
5.4《党政干部选拔任用条例》简介
政务信息资源管理
主要讲解政务信息资源管理概述、政务信息资源管理的内容、政务信息资源开发利用等。通过本章的学习,使学生掌握目前电子政务的具体情况。
6.1政务信息资源管理的含义
6.2政政务信息资源管理的内容
6.3务信息资源管理的目标及标准化
6.4政务信息资源开发利用概述
6.5政务信息资源开发利用战略
公共危机管理
主要讲解公共危机管理概述、公共危机管理机制、公共危机管理法制等。通过本章的学习,掌握公共部门应对公共危机的基本原理、方法和技术。
7.1公共危机管理的含义
7.2公共危机管理结构体制与职能
7.3公共危机管理过程
7.4公共危机管理机制
7.5公共危机管理法制
公共管理伦理
主要讲公共管理伦理的内容、公共管理伦理的功能、公共管理伦理的建设。通过本章的学生,使学生树立为社会公共利益而努力奋斗的理想,在成为公共部门工作人员之前,自觉接受公共管理伦理道德,才能成为优秀的公共管理人才。
8.1公共管理伦理的内涵
8.2公共管理伦理的内容
8.3公共管理伦理的提出、构成与思考方式
8.4公共管理伦理的实质:公共利益
8.5公共责任:公共管理伦理的具体化
公共管理绩效评估
主要讲解公共管理绩效评估的含义、公共管理绩效制度、公共管理绩效技术。通过本章的学习,使学生能够掌握公共管理绩效评估的技术与方法,满足实际公共管理的需要。
9.1公共部门绩效评估的内涵
9.2公共部门绩效评估的特征和意义
9.3公共部门绩效评估指标体系的构建
9.4公共部门绩效评估的行为过程
公共管理改革展望
主要讲解二十一世纪以来世界各国公共管理改革的实践,总结经验教训,为下一步的公共管理改革提供基础。通过本章的学习,掌握中外公共管理改革的差异和经验。
10.1公共部门改革概述
10.2西方国家公共部门改革的内容与特点
10.3当代西方国家公共部门改革评价
10.4当代中国行政体制改革
《公共管理》PPT课件 温来成 中央财经大学
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