煤矿员工不安全行为分析与控制方法研究

煤矿员工不安全行为分析与控制方法研究  

作者：张有喜 编著 

出版时间： 2012年版 

内容简介 

《煤矿员工不安全行为分析与控制方法研究》通过对国内近十年的煤矿重特大事故案例进行人因特征分析。建立煤矿员工不安全行为影响因素层次模型，探索不安全行为发生的机制，对不安全行为与事故之间的关联程度进行定量分析；同时，应用行为科学理论提出了一种以个人、群体、组织系统3个层次相结合的煤矿员工不安全行为控制模式。《煤矿员工不安全行为分析与控制方法研究》设计了基于STOP的新型行为管理方式，利用群体动力论纠正不安全行为，研究安全氛围对安全行为的影响，构建了安全氛围对安全行为影响的结构方程模型，并进行了实证研究。 

　　《煤矿员工不安全行为分析与控制方法研究》适宜于科研院所、高校的师生及煤矿现场管理人员参考、阅读。 

目录 

1 研究综述 

1.1 研究意义 

1.2 国内外研究现状 

1.3 研究的思路、方法与技术路线 

1.4 本课题的特色与创新之处2 理论和方法基础 

2.1 安全行为科学理论 

2.2 结构方程理论 

2.3 群体动力学理论 

2.4 与安全行为密切相关的管理法则 

2.5 安全文化相关理论3 煤矿企业人因事故统计分析 

3.1 事故统计及分类指标 

3.2 煤矿人因事故的统计数据及其特征分析4 煤矿员工不安全行为危险指数分析 

4.1 煤矿企业生产的特点 

4.2 煤矿不安全行为的认定 

4.3 不安全行为的抽样调查 

4.4 不安全行为危险性评价 

4.5 不安全行为危险性比较分析 

4.6 不安全行为综合分析5 岗位工种不安全行为危险性分析 

5.1 统计方法 

5.2 统计结果分析 

5.3 各主要岗位工种不安全行为的主要表现分析 

5.4 各工种安全程序化管理措施6 煤矿员工不安全行为影响因素分析 

6.1 影响不安全行为的因素分析 

6.2 不安全行为影响因素灰色关联分析7 不安全行为控制方法研究 

7.1 我国煤矿对不安全行为的管理现状分析 

7.2 新型的不安全行为管理模式 

7.3 基于STOP的行为安全管理方法设计 

7.4 STOP方法试验实施 

7.5 新型行为安全管理方法的应用效果分析 

7.6 新型不安全行为管理模式的应用总结8 利用群体动力学理论控制不安全行为 

8.1 群体、群体动力与安全 

8.2 群体习惯塑造与安全文化的培养 

8.3 利用群体动力论进行班组安全管理 

8.4 某集团班组程序化管理方法9 安全氛围对安全行为的影响 

9.1 安全氛围与安全行为关系模型构建 

9.2 安全氛围对安全行为影响实证分析 

9.3 结论与建议10 结论与展望 

10.1 结论 

10.2 研究展望 

参考文献