《人力资源培训与开发》PPT课件 蒋翠珍 华东交通大学

 
课件内容： 
培训与开发概论 
1.1 人员培训与开发内涵 
1.2 培训与开发、人力资源与企业竞争优势 
1.3 培训与开发的起源与发展 
1.4 战略性培训与开发 
1.5 培训与开发面临的挑战（1） 
1.6 培训与开发面临的挑战（2） 
学习与培训相关理论 
2.1 基本学习理论 
2.2 成人学习与相关学习理论（1） 
2.3 成人学习与相关学习理论（2） 
2.4 学习成果转化理论 
培训与开发需求分析 
3.1 培训与开发需求分析概述 
3.2 战略/组织层面分析 
3.3 任务层面分析 
3.4 人员层面的需求分析 
3.5 基于胜任力的培训需求分析 
3.6 员工培训与开发需求分析的实施（1） 
3.7 员工培训与开发需求分析的实施（2） 
培训计划与课程体系开发 
4.1 培训计划概述 
4.2 培训项目管理 
4.3 培训课程体系的开发 
培训方法与实施 
5.1 培训方法 
5.2 培训组织与实施（1） 
5.3 培训组织与实施（2） 
培训成果转化与培训效果评估 
6.1 培训效果评估概述 
6.2 培训效果评估设计 
6.3 培训效果评估方案 
6.4 培训效果评估的组织实施 
教练技术与师资管理 
7.1 教练技术的定义、NLP教练技术 
7.2 师资管理 
职业发展与职业生涯管理 
8.1 职业开发的概念及意义 
8.2 职业开发的相关理论（1） 
8.3 职业开发的相关理论（2） 
8.4 职业生涯的发展管理 
8.5 任职资格管理（1） 
8.6 任职资格管理（2） 
8.7 基于任职资格体系的职业生涯发展规划 
数字化培训 
9.1 数字化培训绪论 
9.2 数字化培训混合模式 
9.3 课程总结