建筑施工现场管理人员一本通系列丛书 劳务员一本通

建筑施工现场管理人员一本通系列丛书 劳务员一本通  
出版时间： 2013年版 
丛编项：建筑施工现场管理人员一本通系列丛书 
内容简介 
　　《劳务员一本通》根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ／T250-2011），结合最新劳务管理法律法规进行编写，详细阐述了建筑工程施工现场劳务管理人员应知应会的基础知识和专业技能。全书内容包括概论、建筑业企业资质管理、建筑业劳务管理专业技能、建筑业劳务管理相关知识、劳务分包招标投标、劳动合同管理、劳务分包管理、劳务纠纷管理、农民工权益保护、劳务统计和劳务资料管理等。《劳务员一本通》内容丰富，条理清楚，既可供建筑工程施工现场劳务员使用，也可作为建筑施工企业劳务管理人员的培训教材。本书由本书编委会编。 
目录 
第一章 概论 
第一节 建筑劳务市场与劳务用工制度 
一、建筑劳务市场 
二、劳务用工制度 
第二节 劳务员职业能力标准与评价 
一、劳务员相关名词解释 
二、劳务员职业能力标准 
三、劳务员职业能力评价 
第三节 劳务管理流程 
一、劳务管理总体规划 
二、劳务管理总体流程 
三、现场劳务管理详细流程 
四、现场劳务管理 
五、“双卡”管理 
六、劳务管理常用资料与表格 
第二章 建筑业企业资质管理 
第一节 建筑业企业资质管理概述 
一、建筑业企业资质管理的概念 
二、建筑业企业资质类别和等级 
三、建筑业企业资质管理 
第二节 建筑业企业资质等级标准 
一、施工总承包企业资质等级标准 
二、专业承包企业资质等级标准 
三、劳务分包企业资质标准 
第三节 建筑业企业资质申请和审批 
一、建筑业企业资质申请 
二、建筑业企业资质审批 
第四节 建筑业企业资质监督管理 
一、资质动态监管 
二、记分标准与积分处理 
第三章 建筑业劳务管理专业技能 
第一节 劳动力需求计划编制 
一、劳动力需求计划编制原則 
二、劳动力需求计划编制要求 
三、劳动力需求计划编制方法 
第二节 人力资源配置计划 
一、人力资源配置计划编制依据 
二、人力资源配置计划编制內容 
三、人力资源配置计划编制方法 
四、劳动生产率计划 
第三节 农民工培训管理 
一、农民工技能培训示范工程 
二、农民工安全教育培训 
三、建筑工人安全技术操作培训 
第四节 劳务用工实名制管理 
一、劳务工人实名制管理的作用 
二、劳务用工实名制管理程序 
三、劳务用工实名制管理政府监管 
第四章 建筑业劳务管理相关知识 
第一节 流动人口管理 
一、流动人口从业管理 
二、地方政府部门流动人口管理职责 
第二节 人力资源开发与管理 
一、人力资源管理及其內容 
二、人力资源的选择 
三、人员招聘与录用 
四、绩效管理 
五、薪酬管理 
六、保险管理 
七、人员培训 
八、人力资源动态管理与考核 
九、建筑业工人职业技能等级考核鉴定 
第三节 建筑工程费用项目组成与计算 
一、建筑安装工程费用项目组成 
二、建筑安装工程费用组成内容 
三、建筑安装工程费用参考计算方法 
第四节 工程财务管理 
一、财务管理的目标 
二、成本费用 
三、收入与利润 
第五章 劳务分包招标投标 
第一节 劳务招标投标概述 
一、招标、投标的概念 
二、劳务分包方式 
第二节 施工招标投标管理 
一、招标投标活动概述 
二、招标程序 
三、招标组织形式和招标代理 
四、投标的要求 
五、开标、评标与定标 
第三节 劳务招标投标管理 
一、劳务招投标的目的 
二、劳务招投标工作內容 
三、劳务招投标工作流程 
四、劳务招投标备案管理 
第六章 劳动合同管理 
第一节 劳动合同概述 
一、劳动合同的概念 
二、劳动合同的种类 
三、劳动合同的特征 
四、劳动合同应当具备的条款 
第二节 劳动合同的约定条款 
一、劳动用工模式 
二、劳动合同的试用期限 
三、劳动合同期限 
四、劳动工资报酬的确定与支付 
五、劳动者基本权益的保护条款 
第三节 劳动合同的订立、变更与解除 
一、劳动合同的订立 
二、劳动合同的履行和变更 
三、劳动合同的解除和终止 
第四节 劳动合同的违约责任 
一、涉及用人单位的违约责任 
二、涉及个人的违约责任 
三、涉及双方的违约责任 
四、涉及其他方面的违约责任 
第七章 劳务分包管理 
第一节 劳务分包合同概述 
一、劳务分包合同签订流程 
二、劳务分包合同条款 
三、劳务分包合同价款确定 
四、劳务分包合同履约过程管理 
第二节 劳务分包作业管理 
一、劳务分包队伍进出场管理 
二、劳务合同管理与分包策划 
三、劳务分包质量管理 
四、劳务分包进度管理 
五、劳务分包成本管理 
第三节 劳务费用结算与支付 
一、劳务费结算支付要求 
二、劳务费结算与支付工作程序 
三、劳务费结算与兑付的制度要求 
第八章 劳务纠纷管理 
第一节 劳务纠纷常见类型与特征 
一、劳务纠纷的概念 
二、劳务纠纷的范围 
三、劳务纠纷的特征 
第二节 劳务纠纷常见类型 
一、劳务分包合同纠纷 
二、劳务分包中劳动争议纠纷 
第三节 劳务纠纷解决方式 
一、劳务纠纷解决原则 
二、解决劳务纠纷的合同内方法 
三、解决劳务纠纷的合同外方法 
第九章 农民工权益保护 
第一节 农民工的就业服务及享有权益 
一、农民工的就业服务 
二、农民工享有的权益 
第二节 农民工权益保护 
一、农民工工资保障 
二、农民工社会保险 
三、农民工工伤认定 
四、农民工的其他权益保护 
第三节 农民工权益保护监督与保障 
一、农民工合法权益受损的现状 
二、农民工合法权益未得到保障的主要原因 
三、保护农民工合法权益的主要措施 
第十章 劳务统计和劳务资料管理 
第一节 劳务统计 
一、建筑劳动统计 
二、统计资料整理 
三、统计分析 
第二节 劳务管理资料收集、整理 
一、劳务管理资料的种类与內容 
二、劳务资料管理 
第三节 劳务管理资料档案编制 
一、劳务管理资料档案编制要求 
二、劳务管理资料档案保管 
附录 
参考文献