课件内容：
第1章 “互联网+”时代的人力资源管理新模式
1.1 互联网时代颠覆了人力资源管理
1.2 人力资源管理互联网思维
1.3 “互联网+”HRM新模式
第1章单元测验
第2章 “互联网+”组织管理
2.1 “互联网+”时代组织结构的变革
2.2 自组织
2.3 平台型组织
2.4 三支柱模式——人力资源管理的组织创新
第2章单元测验
第3章 “互联网+”招聘管理
3.1 招聘的互联网思维与流程重构
3.2 新型招聘渠道
3.3 大数据技术在招聘中的运用
第3章单元测验
第3章 单元作业
第4章 “互联网+”培训与开发
4.1 互联网思维与培训理念
4.2 培训程序的设计
4.3 培训实施方法
第4章 单元测验
第4章 单元作业
第5章 “互联网+”绩效管理
5.1 互联网思维与绩效管理理念
5.2 绩效管理流程设计
5.3 绩效管理的组织与实践
5.4 绩效管理新型工具
第5章 单元测验
第5章 单元作业
第6章 “互联网+ ”薪酬管理
6.1 薪酬与大数据
6.2 薪酬管理中如何协调各方利益
6.3 薪酬管理中的危机公关
6.4 未来薪酬管理的模式变化
第6章 单元测验
第7章 “互联网+ ”员工关系管理
7.1 人际关系管理
7.2 沟通管理
7.3 情绪管理
第7章单元测验
第8章 “互联网+”企业用工
8.1 “互联网+”企业用工形式
8.2 “互联网+”用工形式转变的案例分享
8.3 “互联网+”新用工形式下的高效沟通
第9章 “互联网+”人力成本控制
9.1 社保税改新征收模式
9.2 “互联网+”人力成本优化方案
9.3 灵活用工的人力成本控制
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