人事测评与选拔视频教程 黎红中 北京师范大学

 
课程名称：人事测评与选拔视频教程 黎红中 北京师范大学
 
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课程目录：
 
章 人员测评与选拔导论节 基本概念第二节 素质测评主要类型第三节 素质测评主要功用第四节 作用与发挥本章小结复习思考题案例一 人员测评和选拔技术在飞利浦的应用案例二 招聘中层管理者的困难进一步阅读的文献第二章 人员测评与选拔的历史与发展节 中国古代人员素质测评的思想与方法第二节 中国古代人才选拔制度的素质测评思想研究第三节 西方人员测评与选拔的发展第四节 近代中国人员素质测评与选拔本章小结复习思考题案例一 唐太宗的人才选拔与任用案例二 九品中正制进一步阅读的文献第三章 人员测评与选拔的原理与基础节 人员测评的原理第二节 人员测评操作中的原理与问题第三节 人员测评与选拔的工作基础本章小结复习思考题案例 某集团新员工招聘进一步阅读的文献第四章 素质量化的理论与方法节 人员素质测评与选拔量化及其作用第二节 人员素质测评量化的主要形式与广义量化第三节 测评资料统计分析的基本方法第四节 差异检验的方法第五节 多元统计分析第六节 综合测评量化的数学模型本章小结复习思考题案例 基于人员招聘的测评模型设计进一步阅读的文献第五章 人员测评与选拔的标准体系设计节 人员测评与选拔标准体系概述第二节 人员测评与选拔标准体系设计的基本问题第三节 人员测评与选拔标准体系设计步骤第四节 胜任能力模型理论第五节 人员测评与选拔标准体系设计案例本章小结复习思考题案例一 大亚湾核电站RO／SRO素质模型构建案例二 企业营销人员素质测评标准进一步阅读的文献第六章 人员测评与选拔的主要方法节 心理测验法第二节 面试法第三节 评价中心技术第四节 履历档案分析本章小结复习思考题案例一 江城公司选拔市场经理案例二 MJ公司的招聘面试进一步阅读的文献第七章 其他测评和选拔方法节 书面信息分析第二节 操作能力测试第三节 物理测试第四节 员工推荐本章小结复习思考题案例 打字员招聘测验进一步阅读的文献第八章 知识测评节 知识测评概述第二节 常用试题的编制方法第三节 测评试卷的组织本章小结复习思考题案例 招警笔试失误的原因进一步阅读的文献第九章 品德测评节 品德的概念及品德测评的含义第二节 品德测评的理论依据与量化第三节 品德测评的方法本章小结复习思考题案例一 孔子的品德测评思想与方法案例二 品德测评在企业招聘中的应用案例三 两败俱伤问题如何解决进一步阅读的文献第十章 能力测评节 能力的概念第二节 一般能力测评第三节 特殊能力测评第四节 创造力测评第五节 学习能力测评第六节 职业能力倾向测评第七节 领导能力测评本章小结复习思考题案例一 微软对应聘者的创造力测评案例二 能力测验的困境与出路进一步阅读的文献第十一章 人员测评与选拔质量检验与分析节 人员测评与选拔结果的可靠性分析第二节 人员测评与选拔结果的有效性分析第三节 人员测评与选拔项目的质量分析第四节 其他质量指标的分析本章小结复习思考题案例 关于效度系数进一步阅读的文献第十二章 人员测评与选拔结果的报告与运用节 测评与选拔结果报告第二节 测评与选拔结果的运用第三节 测评与选拔结果的跟踪分析本章小结复习思考题案例 北京某移动通信运营商中层管理人员选拔测评案例进一步阅读的文献参考文献版后记